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一位消息人士在罗森斯坦在一次会议中谈到对总统秘密录音时也在场。但这位消息人士称,那是讽刺的话。他说:“从来没有讨论过想要录下总统的谈话。”此前,《纽约时报》报道称,2017年春,在联调局局长詹姆斯·科米被解职引起的风波中,罗森斯坦在与其他司法部和联邦调查局官员开会或交谈时说过这样的话。

100—110cm记分赛:谁能征服魔鬼障碍?记分赛考验的是骑手在障碍衔接中的处理能力以及在比赛当中骑手面对选择时的果断与勇气。尽管上午天公不作美,骑手还是在黄沙漫天的条件下尽力发挥良好的竞技状态,纷纷向高难度的魔鬼障碍发起冲击,其中共有九位骑手以满分完成比赛。

由于用工者无法对劳动者进行其他处罚,只能通过对迟到、旷工等违反劳动管理的行为罚款、扣除工资等方式进行管理,所以对旷工进行一定处罚,员工也无话可说。但仅仅两天的旷工,就能把其他20多天的工钱都扣掉吗?对旷工等处罚是否应当有法律规范,而不是任由用工者随意、任性地扣?

责任编辑:梁斌 SF055马上评|打工一个月倒欠195元,劳动者权益岂是“橡皮泥”澎湃特约评论员 吴元中 来源:澎湃新闻媒体报道,咸阳姑娘小雪今年5月应聘到西安一家餐馆做服务员,讲好每月工资2200元。几天后,老板娘称只有1700元,又规定上厕所超过10分钟要扣钱。小雪9月23日离职,在追要延期未给的9月份工资时,小雪意外发现,自己和两名同事,9月份干了20多天,工资竟然成了负数,还倒欠老板195元。

事实上,在现行法律框架内,小雪的权益也非毫无保障。小雪称被扣钱的其中一天并非真旷工,而是晚去了一个多小时。如果属实,不仅扣500元没道理,即使是60元的日工资也不能全部扣除,而应当结合迟到时间、耽误工作、工资多少等因素,酌情处理。不仅如此,小雪与同事之所以会旷工,并非任性撂挑子,而在于被老板剥夺了基本的休息权,没上班的时间很有可能是请假办事,却又被算计成“旷工”。从小雪9月23日离职,此前22天中20天上班和2天“旷工”就可看得出来,她是没有休息日的。

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